Onze bedrijfsnaam is tevens de metafoor waar wij voor staan
Zoals onze naam al aangeeft willen wij elkaar inspireren. Goed leiderschap start bij jezelf. Inspiratie kun je geven en je kunt het halen. Halen bij elkaar, uit je team of uit een organisatie.
Waarom doen wij wat wij doen?
Een simpel maar krachtig model wat ons enorm helpt in ons werk is de Gouden cirkel van Simon Sinek. In het model stelt Simon het Waarom centraal van een organisatie. Waarom doe je wat je doet?
Onze Waarom is:
“Samen verbeteren naar meer plezier en prestatie” Wij doen dit op basis van 3 kernwaarden.
Vanuit deze kernwaarden werken en handelen wij.
1. Vertrouwen; doen wat we zeggen en zeggen wat we doen.
2. Verbinding; elkaar echt begrijpen en begrepen worden.
3. Vakmanschap; het streven om onszelf te verbeteren in ons vak.
De cirkel is voor ons het symbool van continu in beweging zijn en elkaar nodig hebben. Zo kijken wij ook naar teams en naar de ontwikkeling van leiderschap.
Ad Schreurs
Gedurende mijn loopbaan zowel in de lijn en als strategisch adviseur (HRM) is steevast mijn geloof dat de mens de organisatie maakt. Een gelukkige medewerker is een succesvolle medewerker, een gelukkig team is een succesvol team.
Dit geeft mij houvast in mijn dagelijkse werk. Wat mij inspireert is dat deze volgorde geen vanzelfsprekendheid is in veel bedrijven. Mijn uniciteit is om dit te willen aanpakken, daar zit mijn drive en mijn talent. Met teamcoaching kan ik teams meer in hun kracht zetten, dit zien gebeuren inspireert en raakt mij.
Tijdens mijn loopbaan binnen de financiële dienstverlening heb ik veel teams leiding mogen geven en heb ik veel medewerkers zien groeien in persoonlijkheid en in kwaliteit van werken. Maar wat medewerkers vaak niet weten, is wat hun persoonlijke inbreng doet met het systeem van het team waarin zij werken.
Mijn passie is om de persoonlijke inbreng van elke medewerker zichtbaar te maken en ze te leren hoe ze als team nog beter op elkaar ingespeeld kunnen raken. Het proces daarom heen begeleiden is waar ik goed in ben. Medewerkers zien transformeren en daarmee het team zien groeien vind ik fantastisch!
